家庭教育之中，言传以及身教，到底是塑造那成功的关键所在呢，还是遭受过度解读的一种标签呢？当其时候，我们处于探讨个人成长路径这个情况之下，此问题所具备的复杂性常常是超越那般简单归因的。
教育方式的来源
言语教导跟以身作则的确深深扎根于家庭环境之中，父母平常的言语行动、面对工作的态度、解决问题的思路，都会在孩子心里刻下深刻印记，这种影响是不知不觉的，比任何特意的说教都更有力量。
个体成长过程里会接触学校，个体成长过程中会接触同伴，个体成长进程中会接触书籍，个体成长期间会接触后来的工作环境，家庭不是教育方式的唯一源头，这些起着作用的外部因素会跟家庭影响产生互动，这些起着作用的外部因素致使修正早期的认知转变，人的发展是一个动态整合的过程。
早期认知的形成
孩子处于儿童时期时，同龄人间出现差异，这种差异常常被错误解读成智商高低情况。实际上，上述差异更多是由于认知方面以及兴趣方面存在不同所引发的。存在孩子热衷于社交性质游戏的情况，存在孩子更倾向于享受独自开展阅读而不被打扰状态的情况，这仅仅只是个人偏好，并不是能力等级层面意思哟 。
年岁渐长，个体慢慢察觉到这般差异，主动挑选跟己身认知模式契合的活动，像独自阅读书籍，乃是一种自我认知的起始，此等选择无关好坏，其助力个体寻觅到适配自身的成长步调。
内在驱动的力量
回溯求学历程，主动“想上学”跟被动“被逼上学”有着本质上的区别，内在热情乃是持续投入的核心动力，当你真心渴望切实做好一件事之时，过程当中的困难更易于被克服。
这样的一种驱动力，它是能够去超越体力限制的，同时还能超越智力的局限，它会使得人愿意去投入额外的时间，会主动地去寻觅解决方案，并且在面对挫折的时候能够保持韧性，由热情所催生出来的专注，常常是能够带来意想不到的突破的 。
职业中的选择与坚持
处于职业的初始时期，不少人会历经一个阶段，那就是先把事情给弄完，不计较所获报酬。这是源自于对机会的看重，以及对所做之事价值的认可。在早期，这种看上去“傻”的投入，往往能为后续的发展积攒下珍贵的经验与信任。
重要的职业抉择常常连带苛刻条件相随，像长期的合约，又或者改变个人特征之类的情况。面对着这些状况，能够进行决策的关键之处在于权衡考量长远时间的发展机会以及当下眼前的代价。有时候，接纳约束的意义在于为了去换取更为广阔的舞台 。
多样性与个人特质
能激发更多创新的是团队构成的多样性能，组合有着不同背景、性别、思维的成员，这有助于避免盲点，在全球化环境里，不仅仅是优势，而且还是必要的是这种多样性 。
需在保持个人独具的特质跟适应所处环境之间达成一种平衡状态。于职业朝着一定方向发展的进程里面，若将自身的棱角完全地磨平，便极有可能丧失原本具有的锋芒，然而要是毫无节制地进行个性方面的张扬，同样有可能去制造出阻碍。而真正意义上的成熟是在于明白什么时候该坚持，什么时候该做出调整。
认知与关系的边界
人的财富，以及人际关系，从本质上来说，是自身认知反射出来的影像。对你而言，能够理解且驾驭的领域范围，决定了你最终可以获得多少方面，何等量级的资源；你内心认可，并且用心维护的关系状况，界定你身处其中的圈层究竟是怎样的。提升认知，是拓宽所有可能出现情况的基础条件 。
外在那种评价是没办法去做到控制的，总会存在一些人，他们有的喜欢你，有的讨厌你，要是想着去讨好所有的人，那做起来是没有任何成效的，把那精力集中在事情原本上面依照事情本身情况去接纳反馈，而不是一直纠结在情绪方面，这样的为人处世方法是更有成效而且更有建设性意义的。
阅览完这种有关成长驱动以及自我认知的研讨情况，你觉得于个人发展的路途之上，究竟是内在的那份热情更为关键呢，还是外部的那些机遇以及条件更具决定性呢？欢迎在评论区域去分享你的自身见解呀 ！
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